L'acteur politique Djafari Kilongo Juvénal est monté au créneau ce mercredi 01 mai en marge de la journée internationale du travail 2024 pour dénoncer la pratique 5 ans d'expérience professionnelle, érigée en règle par les employeurs, visant à exclure les jeunes diplômés congolais du marché d'emploi.
Ce cadre du parti politique Union pour la Nation Congolaise (UNC), de Vital Kamerhe plaide pour la suppression de cette pratique qui ne laisse pas la chance aux milliers de jeunes congolais bourrés des talents d'être embauchés afin d'acquérir de l'expérience requise. Il recommande au gouvernement congolais, aux organisations tant nationales qu'internationales, aux entreprises publiques et privées, aux sociétés étatiques et Para-étatiques et les associations sans but lucratif d'y mettre fin à cette obligation de 5 ans d'expérience professionnelle imposée aux jeunes diplômés.
"Déjà notre système éducatif ne facilite pas aux jeunes diplômés de se procurer d'un travail. La RDC forme quatre-vingt quinze pourcents des quémandeurs d'emplois que des créateurs d'emplois. Et de surcroît augmenter une condition de trop pour l'engagement des jeunes en leur recommandant une expérience professionnelle de 5 ans constitue un crime contre notre propre jeunesse", a ainsi déclaré Djafari Kilongo Juvénal, président du conseil d'administration de l'organisation non gouvernementale Maniema United (MANU/ONG).
Il propose qu'en lieu et place de recommander aux jeunes diplômés 5 ans d'expérience professionnelle qui peut être une expérience négative, qu'il faudrait plutôt miser sur la compétence, la méritocratie et l'intelligence lors des recrutements des jeunes diplômés.
Ce conseiller spécial du Secrétaire général de l'UNC, chargé des Stratégies et Mobilisation des Ressources annonce qu'il élabore une proposition de Loi qu'il fera endosser par un député national, afin de mettre un terme à cette pratique qui plonge plusieurs jeunes sortis des universités et établissements d'enseignement supérieur dans le chômage.
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